(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められ…
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(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められ…
(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められ…
(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知 り得た個人情報の内容を、法令等で認められ…
(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められ…
対象参加者に効果的に周知できる配布先を提案すること ・校正 初校、最終校の2回行う (イ)メールによる情報発信 ②講師の手配、謝金・旅費の支払い…
口を設置し、利用者に周知すること。ま た、利用者からの要望や苦情については真摯な対応に努めるとともに、その内容及び 対応の状況は、速やかに発注者に報告するこ…
3 関係機関への周知・広報や連携体制についての効果的な提案をしてください (1)どのように周知・広報活動をするか ※支援が必要な方に情報が確実に行…
(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められた…
(事務従事者への周知) 第11 受注者は、事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められ…