年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる…
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年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる…
年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる…
年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる…
)許可申請書の訂正の有無を指定事業者に通知できる。 必須 (3)紙申請、オンライン申請に関わらず、道路占用(掘削)許可申請書の受付番号を自動採番できる。 必須…
数)、業務の表彰歴の有無を評 価する。設計共同体の場合は 構成員の事務所能力について も評価の対象とする。 20 2 技術者 の能力 管理技…
会保 険加入職員の有無も併せてご 教示ください。 別紙を参照してください。 13 仕様書 P5 「職員の体制・資格 等」 (4)業務責任者…
ァイル,URLの登録有無が確認できること。 111 購入依頼時の入力データの申請登録時に当該予算科目の予算差引を行うこと(依頼ベース)。 …
ては本仕様書の記載の有無にかかわらず、全て提供すること。 5)信頼性要件 ア 障害の発生を未然に防止又は速やかに発見し、担当者に通知できる機能を有…
事業者としての選定の有無に関わらず、提出書類は一切返却しない。 ③ 提出書類は、事業者選定に伴う作業等に必要な範囲において複製を作成することがある。 ④…
、ヒアリングの実施の有無やその方法など、DB事 業者選定の際の評価基準に係る諸検討を行う。 イ 上記の検討結果を、落札者決定基準として取りまとめる。 …
の実績(実績の 有無、件数及び 携わった立場) 次の順で評価する。 ①同種業務の実績 ②類似業務の実績 その際に携わった立 場により評価…
施時間の最低時間数の有無はありますか? (最低〇時間以上など) ④ 休憩時間についての規定はありますか? (〇時間以上は〇分休憩するなど) ① ご…
判定、順位、ファイル有無 河川台帳 ライン、ポリゴン 河川番号、河川名、施設名、図面番号、 位置、施設位置、延長 河川台帳 注記 ポイント (施設名…
の委員との利害関係の有無に関し、任意の書面にて申し 出ること。 説明の際、プレゼンテーション資料(パワーポイント等)の使用は認める。ただし、提 出した会…
・車椅子乗船希望有無(付帯設備はバリアフリー船を想定) ・割引メニュー(身障手帳・療育手帳等) ・予約者からの要望等自由記述項目欄 【貸切船…
て、業務表彰 歴の有無を評価する。 5 ×2 10 技術者の能力 (管理技術者) 3D 都市モデルの業務実績件数、 国土交通省、各地方整備…
年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、 多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、 幸せを実感すること…
年齢や性別、障がいの有無な どに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全 ての人に居場所と出番があり、幸せを実感すること…
主治医、現在の通院の有無、意見書作成の医師、公的サービス・非公的サービスが入力できること 12 利用者基本情報が印刷できること 介護予…