との交流、軽作業等の職業体験等を行うことができる「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいくことを目的とした「…
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との交流、軽作業等の職業体験等を行うことができる「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいくことを目的とした「…
交流、 軽作業等の職業体験等を行うことができる「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、 段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいく社会的居場所づ…
交流、 軽作業等の職業体験等を行うことができる「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成する ことで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいく。 …
目的 女性職員の仕事と家庭の両立に関する不安を軽減するとともに、キ ャリアに係る意欲向上を図るため、将来のキャリアデザインや効率 よく仕事を進めるための…
イ 女性職員の仕事と家庭の両立に関する研修(対象:女性職員) ウ 女性活躍及びダイバーシティの推進並びに部下の成長サポートに関する研修 (対象…
2 女性職員の仕事と家庭の両立に関する研修(対象:女性職員) 3 女性活躍及びダイバーシティの推進並びに部下の成長サポートに関する研修 (対象:管理…
者を対象とし、公衆衛生業務である地域ケア、 地域保健等に関する経験を1年以上有する看護師( 准看護師を含まない。)※1 社会福祉士 福祉事務所の現業員等…