ンを高め、最大限 能力を発揮できるような環境とするため、女性活躍やダイバーシテ ィ推進の必要性を理解し、管理職員が若手職員のキャリア支援にお いて求められ…
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ンを高め、最大限 能力を発揮できるような環境とするため、女性活躍やダイバーシテ ィ推進の必要性を理解し、管理職員が若手職員のキャリア支援にお いて求められ…
1 業務遂行 能力 (1) 業務実績 ①業務主任者 ・公共施設に係る基本整備計画 策定業務又は類似業務の実績 ・複合施設の設計に関わった実 績…
点 1 技術者の能 力 管理技術者の能 力 ・管理技術者の過去の業務実績(件数)を評 価する。 5 ×1.0 5 主任担当技術者 の…
務 遂 行 能 力 事業者の 業務実績 事業者は官公庁(観光協会など関連団体を 含む。)発注の冊子デザイン制作の受託実績 において、豊…
務 遂 行 能 力 事業者の 業務実績 ・過去 15 年間に受注した業務において、 文化施設(歴史・人文系公共施設)で、 同等規模(展…