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又は「個人 情報を適切に管理している」と評価された事業者が使用できるプライバシーマークを取得してい ること。 （７）参加事業者の間に、次のいずれかに該当…

括し、担当者に対する適切 な指揮監督ができる者であること。 イ 担当者は、業務対象者（納税・納付義務者等）に対する応対マナーが優れた者で、事 前の研修等…

は発注者と協議の上、適 切な時期・方法により行うこと。個別訪問については、発注者の指示又は返礼品提 供事業者の求めがある場合には、迅速に対応すること。また、…

れ ており、業務を適正かつ確実に遂行する体 制か。 5 ×1.0 5点 (3) 業務運営 業務を安定的かつ滞りなく運営できるか。 5 ×2.0 10…

企画提案を求め、最も適切な創造力、技術力、実績等を持つ事業者を選定する ために実施するものである。 ３ 業務概要 （１）業務名 岐阜城天…

）で、重要文化財等の適切な公開機能を有する公開承認施設（文化財保護法（昭和25年法律第214号）第53条に規定する公開承認施設をいう。）、国立の博物館又は博物館…

、個人情報の取扱いを適切に行わなければ ならない。 （責任体制の整備） 第2 受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その…

、個人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 （責任体制の整備） 第2 受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制…

が無理なく計画され、適切なスケジュールが組まれ ているか。  類似の事業に携わり、十分な実績をあげているか。 5 ×3 15 データ 収集と …

、残存構成員のみでは適正な契約の履行の確保が困難なときは、残存構成員全員及び発注者の承認を得て、新たな構成員を当該共同体に加入させ、当該構成員を含む構成員が連帯…

」を参考に、提案者の適正や優位性を分かりやすく記 載すること。 ・エンゲージメント調査の実施（ 調査内容の作成（・庁内向け説明資料作成、調査 の実施、調…

に従事する者について適切に役割分担を行い、繁忙期への対応等に支障 のない体制をとること。 8 守秘義務 (1) 受注者は、本業務の実施に当たり、…

な技 術者を定め、適切な人員を配置し質の高い業務遂行ができるよう努力するとともに、発注 者が定める担当職員と密接な連絡をとり業務遂行を図るものとする。 …

」を参考に、提案者の適正や優位性を分かりやすく記 載すること。 ・エンゲージメント調査の実施（ 調査内容の作成（・庁内向け説明資料作成、調査 の実施、調…

６ 業務の適正な実施に関する事項 （１）業務の一括委託の禁止 受注者は、業務を一括して第三者に委託し、または請け負わせてはならない。ただ…

」を参考に、提案者の適正や優位性を分かりやすく記載すること。 ・事業計画（岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の取組事例紹介パネル展及びワークダイバーシ テ…

施体制 ・業務を適正に実施できる組織体制、役割分担及び 人員配置となっているか。 ・各工程が無理なく計画され、適切なスケジュール が組まれているか。…

９ 業務の適正な実施に関する留意事項 （１）著作権等 ①受注者は、本業務の成果物に対し、著作権法に規定する権利を、成果物の納入、 検…

10 その他 端末を適切に運用するための以下の機能を有しているこ と。 （１）端末の稼働状況を把握できる機能 （２）適切なセキュリティ対策としての以…

③ 本プロポーザルの適正さが阻害されると認められる場合その他上記①及び②と同視しうる 資本関係又は人的関係があると認められる場合 ３ 事業者選定に係…