・業務従事者の離職防止及び長期雇用につなげるための方策 ・業務従事者の退社、事故など、不測の事態が生じた場合の人材確 保や補充体制 ②業務の従事体制…
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・業務従事者の離職防止及び長期雇用につなげるための方策 ・業務従事者の退社、事故など、不測の事態が生じた場合の人材確 保や補充体制 ②業務の従事体制…
ウイルス等の感染拡大防止のため、手指消 毒などの感染症対策を適切に実施すること。なお、これに要する費用は、受注者の負 担とする。 7 岐阜市生活困…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) 暴力団員(暴力団…
カ 個人情報の漏洩を防止するため、メール誤送信対策を実施すること。 9 成果物の提出及び委託金の支払いについて (1)受注者は、本業務終了後、速や…
どによる来場者のけが防止の観点から、 雰囲気を損なわない程度に会場内の安全が確保できるよう、照明を設置すること。 ⑩ 関係法令を遵守すること。 …
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) (2) 暴力団員…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) 暴力団員(暴力団…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) (2) 暴力団員…
(5)受注者が災害防止のため、発注者の措置又は発注者の承認を得る必要がある場合は、 発注者にその旨を申し出て適切な措置を求めるものとする。ただし、危険が急迫…
誤配送等)の対応及び防止方法 ⑨ システム及び伝票等における個人情報保護の対策方法 ⑩ 業務の進捗管理方法(タスク管理システム、定例会等) ※運営シ…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) 暴力団員(暴力団…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) 暴力団員(暴力団…
えい、滅失及び毀損の防止等) 別紙 第7 受注者は、この契約による事務に関して知り得た個人情報について、改ざん、漏えい、 滅失及び毀損の防…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) (2) 暴力…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第2号に規定する暴 力団及びその利益となる活動を行う者でないこと。 3 (5…
どによる来場者のけが防止の観点から、 雰囲気を損なわない程度に会場内の安全が確保できるよう、照明を設置すること。 ⑩ 関係法令を遵守すること。 …
えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 受注者は、この契約による事務に関して知り得た個人情報について、改ざん、漏えい、滅失及び毀損の 防止その他の個人情報の適…
上(不誠実な回答等の防止)及び回答率向上のための 方策を検討し、調査における回答率が高まるよう発注者へ助言等を行うこ と。 ・受注者は、合理的配慮の観点…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) (2)役員等が暴…
員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。 以下「暴力団対策法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。) (2)役員…