通信を利用する端末を採用し、Wi-Fi環境に左右されることなく、いつでもどこでも学びを保障できることから学習ツールとして大いに活用され、「個別最適な学び」の実現…
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通信を利用する端末を採用し、Wi-Fi環境に左右されることなく、いつでもどこでも学びを保障できることから学習ツールとして大いに活用され、「個別最適な学び」の実現…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
本市においても職員採用試験の受験者数の減少や、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者…
らこれを使用し、又は雇用している。 (4)役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団…
本市においても職員採用試験の受験者数の減少や、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者…
岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司町 40番地 1 岐阜市役所 13階 ウ 応募書類の受付時間 午前 9時から午後 5時まで(土…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 本契約に係る業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の禁止…
① 業務従事者の雇用 ・高い適性を有する人材を継続的に確保するための採用方針や 採用方法 ・市内居住者を継続的に確保するための方策 ・有資格者…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法、岐阜市公契約条例など関 8 係法令を遵守すること。 (17)本契約に係る業務の一部を第三者…
通信を利用する端末を採用し、Wi-Fi環境に左右されることなく、いつでもどこでも学びを保障できることから学習 ツールとして大いに活用され、「個別最適な学び」の…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労災保険法、その他の関係法規を遵守し なければならない。 (2) 秘密の保持 受注者は、業務上知り得た秘密を他人に漏…
すること。 ② 採用された提案事業の実施にあたっては、事前に内容について実行委員会と協議すること。 7 与条件 「灯り物語2026」の開催期間…
本業務に従事する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34年法律第…
本業務に従事する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34 年法律…
ための具体的な方策(採用方 法等)を有しているか。 100 ・資格や経験を有する支援員の配置など児童の安全・安心に つながる職員体制が提案されている…
(3)現在各クラブで雇用され ている支援員・補助員の雇用条 件(時給、月給の金額、期末・ 勤勉手当等、資格手当や通勤手 当含む各種手当等)をご教示く …
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法、岐阜市公契 9 約条例などの関係法令を遵守すること。 (2)本契約に係る業務の一部を第三者…
岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司町 40番地 1 岐阜市役所 13階 ウ 応募書類の受付時間 午前9時から午後5時まで(土・日…
無停電電源装置の採用など、システムサーバがダウンした時にもシステムが停止 することがないように構築すること。なお、サーバの複数化や仮想化、ハードディ ス…