、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者が増加傾向であることや、業務の質の確保、優秀な…
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2025年6月5日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和7年度完了）
2025年6月17日
【修正版】岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 528.8 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和7年度完了）
、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者が増加傾向であることや、業務の質の確保、優秀な…
2026年4月17日
実施要領 （PDF 275.1KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
・業務従事者の離職防止及び長期雇用につなげるための方策 ・業務従事者の退社、事故など、不測の事態が生じた場合の人材確 保や補充体制 ②業務の従事…
