あって、その保護者が労働等により昼間家庭 にいないものに、授業の終了後に主に小学校の余裕教室を利用して適切な遊び及び生活の 場を与え、その健全な育成を図るこ…
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あって、その保護者が労働等により昼間家庭 にいないものに、授業の終了後に主に小学校の余裕教室を利用して適切な遊び及び生活の 場を与え、その健全な育成を図るこ…
ており、かつ保護者が労働等の 理由により昼間家庭にいない児童のうち、岐阜市(以下「発注者」という。)が放課後児童 クラブの利用決定を行った者とする。 な…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
の実施にあたっては、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保 険等の関係法令を遵守すること。 (6)業務の一括再委託の禁止 受注者は、受注者が行う…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
。 12 労働関係法令等の遵守 本契約における業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、…
業務の実施にあたり、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健 康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労災保険法、その他の関係法規を遵守し なければならない…
する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34年法律第 137 号…