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援員の配置など児童の安全・安心に つながる職員体制が提案されているか。 ・支援員等に急な欠員が生じた場合に、交代要員やバックア ップ体制など柔軟かつ具体…

１）児童の健全育成や安全の確保を図るとともに、安心して利用できる環境づくりに資す るよう運営を行うこと。また、「放課後児童クラブ運営指針（厚生労働省通知）」の…

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなけ ればならない。 （責任者等の届出） 第 3 受注者は、この契…

て、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金 法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵 守すること。 （２）本契約に…

機能を兼ね備えた安心安全の空間整備、地下空 間の有効的な活用が求められる。 本プロポーザルは、前述した現状を踏まえ、柳ケ瀬のさらなる魅力の創出とまちの価値…

(7) 公共の安全及び福祉を脅かすおそれのある団体又は当該団体に属するものでな いこと。 (8) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭…

ては、業務が円滑かつ安全に遂行されるよう 適正な人員配置を行うこと。また、院内では従業員であることが分かるよう名札 を着用すること。 ② 業務責任者の連…

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなければ ならない。 （責任者等の届出） 第3 受注者は、この契約…

□ □ ３. 人的安全管理 3-1 □ □ □ 3-2 □ □ □ 3-3 □ □ □ ４. 物理的安全管理 4-1 □ □ □ 4-2 □ □ …

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなければ ならない。 （責任者等の届出） 第3 受注者は、この契約によ…

害を回避するため、安全にシャットダウンできる UPS を備えた構成であること。 ウ サーバは冗長化や定期的なバックアップによりシステム障害が発生した場合の…

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなければ ならない。 （責任者等の届出） 第3 受注者は、この契約…

か。 ・来館者の安全性への配慮がなされてい るか。 ・外国人への配慮がなされているか。 ５ ×２ １０点 企 画 提 案 番 …

49 号）、労働 安全衛生法（昭和 47 年法律第 57 号）、最低賃金法（昭和 34 年法律第 137 号）、健康保険法 （大正 11年法律第 70 号）…

て、労働基準法、労働安全衛生法、最低 賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を順守 すること。 （２）本契約に係る業務の…

のとし、その機密性、安全性、可用性を維持するために必要な対策を講ずるとともに、本業 務において知り得た情報を正当な理由なく第三者に知らせ、本業務の目的外に使用…

て、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、労働者災害補償保険等の関係法令を遵守すること。 １２ その他 本業…

が可能であり、必要な安全対策が十分 に反映された計画となっているか。  必要かつ十分な人員体制が計画されているか。  各工程が無理なく計画され、適…

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなければ ならない。 （責任者等の届出） 第3 受注者は、この契約…

受注者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制 を維持しなければならない。 （責任者等の届出） 第 3 受注者は、この契…