ること。 イ 建設労働者の雇用及び労働条件の改善に取り組み、表彰を受けている等労働福祉の状況が特に優良であるときは、当該業者を優先すること。(委任) 第4条…
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ること。 イ 建設労働者の雇用及び労働条件の改善に取り組み、表彰を受けている等労働福祉の状況が特に優良であるときは、当該業者を優先すること。(委任) 第4条…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき著し く不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な措置 …
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約 に係る労働環境についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約 に係る労働環境についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労 働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る 労働環境についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に 係る労働環境についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」 という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、賃貸人に対してこの契約に係る労働環境 についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」 という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、賃貸人に対してこの契約に係る労働環境に ついての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」 という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境 …
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」 という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境 についての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認す る必要があると認める場合は、買受人に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認 める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注 者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」 という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、賃貸人に対してこの契約に係る労働環境に ついての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める 場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境に ついて確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」と いう。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、賃貸人に対してこの契約に係る労働環境につ いての確…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認す る必要があると認める場合は、買受人に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は 管理につき著しく不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面によ り、必要な措置…
2条第6号に規定する労働 者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…