請書等 障害者雇用状況報告書、保護観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式1、2 (Word 45.5KB) …
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請書等 障害者雇用状況報告書、保護観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式1、2 (Word 45.5KB) …
状況 (障がい者雇用状況) 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号) に基づく障がい者の雇用義務がある事業者のうち、雇用義務を達成…
険、厚生年金保険及び雇用保険の加入状況 建設工事の請負契約において、次に掲げる届出の義務を負う業者にあっては、当該義務を履行していないとき(緊急の必要により競…
の義務 ウ 雇用保険法(昭和 49年法律第 116号)第 7条の規定による届出の義務 2 前項第 3号に規定する年度のいずれにも市発注の工事の同種…
という。)に選定方式採用要請書(様式第 1号)を提出する。 2 選定委員会は、所管部長等から提出された選定方式採用要請書をもとに、第5の規定により 採用す…
らこれを使用し、又は雇用していると認めら れるとき。 (4) 賃貸人の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に…
らこれを使用し、又は雇用していると認め られるとき。 (4) 賃貸人の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者…
らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
険、厚生年金保険及び雇用保険に係る法定福利費を明示するものとする。 3 内訳書及び工程表は、発注者及び受注者を拘束するものではない。 (契約の保証) …
らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者…
らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
イ 共同設計方式を採用することが、次に掲げる手続を経ていることにより当該発注業務 の品質の向上に資することが明らかなもの (ア) 当該施設を所…
選 定 方 式 採 用 要 請 書 選定方式の採用について、岐阜市建築工事設計者選定ガイドライン第4第1項の規定に基づき下記のとおり要請します。 …
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える…
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える…
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を加える目…
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える…
らこれを使用し、又は雇用していると き。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的 又は第三者に損害を…
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 賃貸人の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損 害を加える…