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ける一般競争入札参加条件で求める 官公庁等発注の元請施工実績について 令和４年４月１日以降に発注（公告又は指名通知を行う）する案件については、周 知の…

排除措置要件 資格停止期間 １ 有資格者等である法人等が暴力団であるとき。 当該認定をした日から１年 を経過し、かつ、改善され たと認められ…

事に配置する技術者の要件緩和（変更） （２）余裕期間制度の実施 ６ その他 （１）前払金制度 （２）工事費内訳書の提出 （３）建設業者の社会…

１．常駐緩和の条件 【岐阜市の取扱①】 当面の間は、工事の対象となる工作物に一体性若しくは連続性が認められる工事又は施工 にあたり相互に調整を…

、労働者の適正な労働条件や安全衛生等労働環境を確保し てください。 （３）継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、その業務に従事する労働者の 雇用の…

、同社から「仕様書の条件を満たすこ とができないため、業務を履行することができない。」との理由で「辞退届」 が提出された。 　このことは、岐阜市競争入札参…

項審査において、資格要件を満たさない者を技術職員 名簿に記載し虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の 発注者に提出し、公共発注者がその結…

事に配置する技術者の要件緩和 （２）余裕期間制度の実施 ６ その他 （１）前払金制度 （２）工事費内訳書の提出 （３）建設業者の社会保険等未…

規定に違反して、資格要件 を満たさない者を営業所の専任技術者として配置していた。並びに、建設業法 第２６条の規定に違反して、資格要件を満たさない者を監理技術…

規定に違反して、資格要件を満た さない者を営業所の専任技術者として配置していた。並びに、建設業法第２６ 条の規定に違反して、資格要件を満たさない者を主任技術…

目 確認欄 労働条件 ① 労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他労働条件を書面で明示して いますか。 はい・いいえ ② …

、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の労働環境 （以下「労働環境」という。）を確保しなければならない。 3 事業者にあっては、継続的な業務に関する公契…

対する書面による労働条件の明示の状況 イ 労働基準法（昭和22年法律第49号）第36条第1項に規定する時間外及び休日の労働に 関する協定の届出の状況 …

４ 一般競争入札参加条件で求める元請施工実績について（変更） ５ 予定価格の公表 ６ 建設工事に配置する技術者の取扱い （１）建設工事に配置する技術…

等との関連等の地理的条件 (5) 手持資材の状況 (6) 資材購入先及び資材購入先との関係 (7) 手持機械数の状況 (8) 労務者の具体的な供…

社から「仕様 書の条件を満たすことができないため、業務を履行することができない。」と の理由で「辞退届」が提出された。 　このことは、岐阜市競争入札参加資…

承諾を得ることを停止条件として、甲は乙に譲渡し、乙はこれを譲り受 けた。 （１）工事番号及び工事名 （２）工事場所 （３）契約日 …

4 次の各号に掲げる要件のいずれにも該当する工事（建設工事に限る。）は、既に支払った 前払金に追加して前金払（以下「中間前金払」という。) をすることができる…

．兼務を認める工事の要件 同一の主任技術者が兼務できる工事は、原則 2件までとし、次の要件をすべて満たす工事と する。 ○ 岐阜市と請負契約を締結した…

負担とする。 （条件変更等） 第１８条 受注者は、工事の施工に当たり、次の各号のいずれかに該当する事実を発見したときは、その旨 を直ちに監督職員に通知…