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2024年9月9日

岐阜市公契約条例について html

働者が上記の申出をしたことを理由として、その労働者に対して、不利益な取扱いをしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 65.9…

2022年8月3日

岐阜市公契約条例の手引き (PDF 2.4MB) pdf

労働者からの申出をしたことを理由として、その労働者 に対して不利益な扱いをしてはいけません。 市長等は、労働者からの申出を受理した場合は、事業者に対して…

2024年8月30日

岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱 (PDF 176.1KB) pdf

いて、不当介入を受けたことにより、当該契約につき履行遅滞等が生じるおそれがある と認められるときは、有資格者等の請求により、必要に応じて、履行期間の延長等必要…

2024年4月4日

発注工事に係る前払金の使途拡大措置の継続について(令和6年度) (PDF 89.3KB) pdf

なお、追加されたこれらの費用に充てられるのは、前払金額全体の 100 分の 25 ま でとします。 ※1 前払金の上限は、これまでどおり請負代…

2023年4月19日

令和5年4月(その3) (PDF 57.0KB) pdf

偽装した書類を提示したことにより、㈱藤幸組及び同社 の使用人が労働安全衛生法違反で公訴を提起され、令和4年12月15日に、 大垣簡易裁判所からそれぞれ罰金2…

2022年4月11日

発注工事に係る前払金の使途拡大措置の継続について(令和4年度) (PDF 98.6KB) pdf

なお、追加されたこれらの費用に充てられるのは、前払金額全体の 100分の 25ま でとします。 ※1 前払金の上限は、これまでどおり請負代金の…

2022年6月30日

令和4年6月(その2) (PDF 55.6KB) pdf

廃止の 申出があったことから、当該契約の履行が不能となり、4月30日付けで、受 注者との契約を解除するに至った。  このことは、岐阜市競争入札参加資格停止…

2022年8月15日

本条例の趣旨及び概要(参考例) (Word 32.3KB) word

p なお、申出をしたことを理由に、解雇・契約の解除等の不利益な取り扱いをしないよう条例で定めています。 0このお仕事で働く方へ は岐阜市が発注した事業…

2021年5月7日

別紙様式2 (PDF 72.3KB) pdf

記の期間雇用されていたこと。 年 月 日 岐阜保護観察所長 印 これより上は、申請者にて記入・押印してください。

2021年5月7日

別紙様式2 (Word 41.5KB) word

記の期間雇用されていたこと。    年   月   日 岐阜保護観察所長   印   これより上は、申…

2021年5月7日

岐阜市が発注する建設工事等における暴力団関係者による不当介入に対する対応について (PDF 157. pdf

② 不当介入を受けたことが原因により、履行期間内に業務を完了することがで きないときは、契約の履行期間の延長等を求めることができる。 ③ 不当介入に係る…

2021年6月9日

建設業者の社会保険等未加入対策の取り扱いについて(令和2年7月1日通知) (PDF 175.3KB) pdf

月 1 日に施行されたことに伴い、社会保 険等未加入建設業者対策を下記のとおりに強化し、労働者の処遇を改善しつつ、地域事業者の健 全な育成、良質な公共サービ…

2021年6月30日

発注工事に係る前払金の使途拡大措置の継続について(令和3年度) (PDF 110.4KB) pdf

なお、追加されたこれらの費用に充てられるのは、前払金額全体の 100分の 25ま でとします。 ※1 前払金の上限は、これまでどおり請負代金の…

2021年6月22日

発注工事に係る前払金の使途拡大措置の継続について(令和2年度) (PDF 108.5KB) pdf

なお、追加されたこれらの費用に充てられるのは、前払金額全体の 100 分の 25 までとします。 ※1 前払金の上限は、これまでどおり請負代金…

2021年6月22日

工事請負契約約款 (PDF 451.5KB) pdf

該代表者に対して行ったこの契約に基づくすべての行 為は、当該企業体のすべての構成員に対して行ったものとみなし、また、受注者は、発注者に対して行う この契約に…

2021年6月30日

建設工事請負契約約款 (PDF 465.8KB) pdf

該代表者に対して行ったこの契約に基づくすべての行 為は、当該企業体のすべての構成員に対して行ったものとみなし、また、受注者は、発注者に対して行う この契約に…

2021年10月12日

岐阜市公契約条例 (PDF 185.8KB) pdf

」という。)をし たことを理由として、当該労働者に対して、不利益な取扱いをしてはならない。 3 市長等は、労働者からの申出を受け付けるための窓口を設置する…

2021年10月12日

(様式第3号)労働環境申出書に対する報告書 (PDF 74.2KB) pdf

、当該申出が あったことを理由に不利益な取扱いを行わないことを誓約します。 記 調 査 事 項 報 告 内 容