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2026年2月16日

令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付(受付は終了しました)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …

2026年3月12日

建設工事における主観的事項審査項目の見直しについて|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設)  前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同…

2026年4月2日

70(令和8年4月更新) (PDF 943.8KB) pdf

70005418 ㈱人材Bank 岐阜県岐阜市茜部大川1-51 代表取締役社長 渡邉 賢司 70005038 ㈲新生産機 岐阜県岐阜市大学西2-72 代表取締…

2026年4月1日

令和8年度入札契約制度について (PDF 509.6KB) pdf

扱い 建設業者の人材が不足する中、人材を有効に活用し、公共工事の適正かつ円滑な施工を確 保するため、次の取り組みを行います。 (1)建設工事に配置する…

2025年3月28日

令和7年度入札契約制度について (PDF 487.6KB) pdf

) ア 多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の 12月 31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※7に …

2025年3月28日

新旧対照表 (PDF 137.0KB) pdf

(多様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダ イバーシティ賛同企業公表制度実施要領に基 づき、賛…

2024年3月26日

令和6年度入札契約制度について (PDF 422.4KB) pdf

扱い 建設業者の人材が不足する中、人材を有効に活用し、公共工事の適正かつ円滑な施工を確 保するため、次の取り組みを行います。 (1)建設工事に配置する…

2023年3月31日

令和5年度入札契約制度について (PDF 404.5KB) pdf

扱い 建設業者の人材不足等により入札不調が依然として発生している中、人材を有効に活用し、 公共工事の適正かつ円滑な施工を確保するため、次の取り組みを行いま…

2022年3月28日

令和4年度入札契約制度について (PDF 356.4KB) pdf

扱い 建設業者の人材不足等により入札不調が依然として発生している中、人材を有効に活用し、 公共工事の適正かつ円滑な施工を確保するため、次の取り組みを行いま…