推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …
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推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …
多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同…
70005418 ㈱人材Bank 岐阜県岐阜市茜部大川1-51 代表取締役社長 渡邉 賢司 70005038 ㈲新生産機 岐阜県岐阜市大学西2-72 代表取締…
扱い 建設業者の人材が不足する中、人材を有効に活用し、公共工事の適正かつ円滑な施工を確 保するため、次の取り組みを行います。 (1)建設工事に配置する…
) ア 多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の 12月 31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※7に …
(多様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダ イバーシティ賛同企業公表制度実施要領に基 づき、賛…
扱い 建設業者の人材が不足する中、人材を有効に活用し、公共工事の適正かつ円滑な施工を確 保するため、次の取り組みを行います。 (1)建設工事に配置する…
扱い 建設業者の人材不足等により入札不調が依然として発生している中、人材を有効に活用し、 公共工事の適正かつ円滑な施工を確保するため、次の取り組みを行いま…
扱い 建設業者の人材不足等により入札不調が依然として発生している中、人材を有効に活用し、 公共工事の適正かつ円滑な施工を確保するため、次の取り組みを行いま…