者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
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2025年2月28日
令和7年度建設工事業者の主観的事項審査の受付（受付は終了しました） html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・契約に関するお知らせ・通知
4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定し…
2025年3月28日
新旧対照表 （PDF 137.0KB） pdf
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（ぎふし共育・女性活躍推進） (３) 前年の１２月３１日現在、次世代育成支援 対策又は女性の職業生活における活躍の推進 に取り組んでいる企業として…
2025年3月28日
令和7年度入札契約制度について （PDF 487.6KB） pdf
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者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点 合計は１業者あたり 35点を限度とします。 ※7 制度の詳細は、岐阜市経済部…
2025年3月28日
岐阜市競争入札参加資格審査(建設工事)に係る主観的事項審査要領（令和8年1月1日施行） （PDF 2 pdf
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式１） （共育・女性活躍推進） 都道府県労働局に提出した受付印のある一般事業主行動計画策定・ 変更届の写し 次世代育成支援対策又は女性の職業生活…
2022年3月28日
令和4年度入札契約制度について （PDF 356.4KB） pdf
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ついて【変更】 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が令和4年4月1日に改正され、一般事業 主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情…
2021年6月22日
令和2年度入札契約制度について （PDF 462.2KB） pdf
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「少子化対策又は女性活躍推進」の評価項目について、企業の取り組みをさらに図るた め、主観点数の加点項目を次のとおりとします。 なお、項目の名称について…
