る項目『「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による…
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る項目『「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による…
岐阜市の重点施策である「SDGs」及び「ワークダイバーシティ」を推進するとともに、地域に貢献する事業者を適切に評価するため、主観的事項審査の評価項目に「…
者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって 公契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行い…
公契約に関して必要な施策を講じます。 - 4 - 第5条 事業者等の責務 (1)基本方針に基づき、公契約…
公契約に関して必要な施策を講 じなければならない。 (事業者等の責務) 第5条 事業者等は、基本方針に基づき、公契約に関わる者であることを自覚し、公契…
者の社会保険等未加入対策(入札・契約) ページ番号1005578 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で…
、次世代育成支援 対策又は女性の職業生活における活躍の推進 に取り組んでいる企業として都道府県労働局 長が認定している場合は、15点加点する。 (4)…
者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行い…
者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行い…
者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行い…
者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行い…
者の社会保険等未加入対策の取り扱いについて 令和2年7月1日通知 本市では、低価格入札を起因とした労働者の賃金低下や下請業者へのしわ寄せが懸…
報告等、業務災害への対策状況は、適正ですか。 はい・いいえ 各種保険 ⑨ 労災保険への加入等の手続は、適正ですか。 はい・いいえ ⑩ 雇用保険、…
報告等、業務災害への対策状況は、適正ですか。 はい・いいえ 各種保険 ⑨ 労災保険への加入等の手続は、適正ですか。 はい・いいえ ⑩ 雇用保険…
上の事由による災害の対策の状況 ケ 労働者災害補償保険労災保険の加入の状況 コ 雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の加入及び届出の状況 サ 労働者名…