場への常駐義務の緩和要件など配置技術者の取扱いにつきましては、次の資料をご参照ください。 関連要綱等 現場代理人の常駐義務の緩和について (PDF 204.…
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場への常駐義務の緩和要件など配置技術者の取扱いにつきましては、次の資料をご参照ください。 関連要綱等 現場代理人の常駐義務の緩和について (PDF 204.…
は市発注工事において条件を満たした場合、工事請負代金債権の譲渡を承諾することとしました。 制度の概要 本制度は融資を希望する中小・中堅元請建設事業者が、岐阜…
に違反して、資格 要件を満たさない者を営業所の専任技術者として配置していた。また、同法第26条 第1項及び第2項の規定に違反して、資格要件を満たさない者を主…
に違反し て、資格要件を満たさない者を主任技術者として工事現場に配置していた。 このことが、建設業法第28条第1項本文及び同項第2号に該当するとし て、…
規定に違反して、資格要件を 満たさない者を営業所の専任技術者として配置していた。 このことが、建設業法第28条第1項本文及び同項第2号に該当するとして、令…
に 違反して、資格要件を満たさない者を営業所の専任技術者として配置してい た。また、同法第26条第1項の規定に違反して、資格要件を満たさない者を 主任技術…
ける一般競争入札参加条件で求める官公庁等発注の元請施工実績について (PDF 285.0KB) 主な改正事項 建設工事 1 低入札価格調査制度について対象…
1 常駐緩和の条件 【岐阜市の取扱①】 工事の対象となる工作物に一体性若しくは連続性が認められる工事又は施工にあたり相 互に調整を要する工事で…
事に配置する技術者の要件緩和(変更) (2)余裕期間制度の実施 7 その他 (1)前払金制度 (2)工事費内訳書の提出(変更) (3)建設業…
、労働者の適正な労働条件や安全衛生等労働環境を確保し てください。 (3)継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、その業務に従事する労働者の 雇用の…
承諾を得ることを停止条件として、甲は乙に譲渡し、乙はこれを譲り受けた。 (1)工事番号及び工事名 (2)工事場所 (3)契約日 年…
承諾を得ることを停止条件として、甲は乙に譲渡し、乙はこれを譲り受けた。 (1)工事番号及び工事名 (2)工事場所 (3)契約日 年 月…
排除措置要件 資格停止期間 1 有資格者等である法人等が暴力団であるとき。 当該認定をした日から1年 を経過し、かつ、改善され たと認められ…
項審査において、資格要件を満たさない者を技術職員 名簿に記載し虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の 発注者に提出し、公共発注者がその結…
事に配置する技術者の要件緩和(変更) (2)余裕期間制度の実施 6 その他 (1)前払金制度 (2)工事費内訳書の提出 (3)建設業者の社会…
、同社から「仕様書の条件を満たすこ とができないため、業務を履行することができない。」との理由で「辞退届」 が提出された。 このことは、岐阜市競争入札参…
、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の 労働環境を確保する ・事業者は、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当該業務に従事 する労働者の雇…
事に配置する技術者の要件緩和 (2)余裕期間制度の実施 6 その他 (1)前払金制度 (2)工事費内訳書の提出 (3)建設業者の社会保険等未…
対する書面による労働条件の明示の状況 イ 労働基準法(昭和22年法律第49号)第36条第1項に規定する時間外及び休日の労働に 関する協定の届出の状況 …
、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の労働環境 (以下「労働環境」という。)を確保しなければならない。 3 事業者にあっては、継続的な業務に関する公契…