する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術者として配置する 1 上記以外…
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する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術者として配置する 1 上記以外…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明でき…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
配置予定技術者の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 1 上記以…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明でき…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任技術者として配置する 1 上記…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明でき…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明でき…
、 令和6年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、「自治体情報シス テム導入または自治体情報システム更新等に係るプロジェクト管理(工程管理) …
だし、令和6年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、「自治体情報システム導入または自治体情報システム更新等に係るプロジェクト管理(工程管理)に関する…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…