とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。な お、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を 取ることは、談合等不正な行…
ここから本文です。 |
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。な お、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を 取ることは、談合等不正な行…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。な お、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を 取ることは、談合等不正な行…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。な お、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を 取ることは、談合等不正な行…
大需要電力のうち、いずれか大きい値とする。 ※ 予定平均力率は100%とする。 ※ いずれも予定数量であり、実際の取引においては検針による。また、発注者の都…
ISO14001のいずれかを取得済 1 取得なし 0 イ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 企業能力 […
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。な お、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を 取ることは、談合等不正な行…
ただし、次の各号のいずれかに該当する場合は、催告することなく、直ちに代金の減額を 請求することができる。 (1) 履行の追完が不能であるとき。 …
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(所属が証明する経…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証 の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(所属が証明す…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。 なお、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で 連絡を取ることは、談合等不正な行…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。 なお、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連 絡を取ることは、談合等不正な行…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証 の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(学校給食施設…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。 なお、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連 絡を取ることは、談合等不正な行…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(所属が証明する経…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証 の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(所属が証明す…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。 なお、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で 連絡を取ることは、談合等不正な行…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(学校給食施設の調…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証 の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(学校給食施設…
とする者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。なお、次の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を取ることは、談合等不正な行為とは解…
下記①又は②のうちいずれかの資格を有することが確認できる書類(免許証の写し)、所属業者が確認できる書類の写し、資格取得後の業務経験を証する書類(学校給食施設の調…