■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
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■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
点とする。 ※公告日時点で40歳未満であること。 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している40歳未満の技術者又…
配置予定技術者の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書…