らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
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らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
また、指数は確定値を採用 するとの認識でよろしいでしょうか。 8 本質問は、入札説明書第8 3 に記載 のとおり、入札参加に係る質問ではない ため、本…
の義務 (ウ) 雇用保険法(昭和 49 年法律第 116 号)第 7 条の規定による届出の義務 ⑦ 建築一式工事の総合評定値は、経営事項審査結果通知書の…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…
なく提案の一部のみを採用することはしない。た だし、落札者の提案については、採用した理由の説明を求められた場合に他者に比 べ優位な点を公表することがある。 …
険、厚生年金保険及び雇用保険に係る法定福利費等を明示 するものとする。 4. 内訳書及び工程表は、発注者及び受注者を拘束するものではない。 (契…
配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
る届出 (3) 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出 5 前項の規定にかかわらず、受注者は、次の各号に掲げる再委託者の区分に応じ…
■ 評価項目 常勤雇用の従業員数並びに国家資格を有する技術者数。 ■ 留意事項 〇 「常勤雇用の従業員」の対象は申請者が加入する保険の被保険者とし、直近の…
スタッフ数 常勤雇用の従業員数並びに国家資格を有する技術者数 当該工事における国家資格の定義 =1級又は2級土木施工管理技士、技術士(土木系) 常…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高は、経営…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…