らこれを使用し、又は雇用していると き。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的 又は第三者に損害を…
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らこれを使用し、又は雇用していると き。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的 又は第三者に損害を…
る届出 (3) 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出 2 前項の規定にかかわらず、受注者は、次の各号に掲げる下請負人の区分に応じ…
らこれを使用し、又は雇用しているとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える…
届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高は、経営…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月1日(水)から令和3年…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月14日(火)から令和3…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月14日(火)から令和3…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険証)の写し。 ・該当者の継続雇用が確認できる書…
届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出の義務 (2) 共同企業体に関する事項 ① 共同企業体の構成員数は2者…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術者として配置する 2 40歳未満の技術…
企業認定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に〇を付…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月15日(水)から令和3…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険証)の写し。 ・該当者の継続雇用が確認できる書…
企業認定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に〇を付…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月24日(金)から令和3…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和3年9月2日(木)から令和3年…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
企業認定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に〇を付…