届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高は、経営…
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届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高は、経営…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月12日(金)から令和5…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
(3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に基づく栄養士…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月16日(火)から令和5年5月…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月17日(水)から令和5…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
企業認定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に〇を付…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月11日(木)から令和5年5月…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月16日(火)から令和5年5月…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月18日(木)から令和5年5月…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和5年5月17日(水)から令和5…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類…