■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
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■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
る。 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する。 1 …
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に 掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績がある こと。 …
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、公告文の別表に掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわかる…
、令 和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、公告文の別表に掲げるい ずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわ…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に 掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績がある こと。 …
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に 掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績がある こと。 …
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわかる契約書等…
だし、令和5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に掲げるいずれかの「常駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわかる契約書等…
、令和 5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に掲げるいずれかの「常 駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわかる契約…
■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる…
する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 1 …
、令和 5年4月1日時点で人口10万人以上の自治体)において、別表に掲げるいずれかの「常 駐した業務システム運用」の業務を受注した実績があることがわかる契約…