ためにその 内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、成果物が著作物に該当しない場合 には、当該成果物の内容を受注者の承諾なく自由に…
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ためにその 内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、成果物が著作物に該当しない場合 には、当該成果物の内容を受注者の承諾なく自由に…
ためにその 内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、成果物が著作物に該当しない場合 には、当該成果物の内容を受注者の承諾なく自由に…
ために その内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、製造目的物が著作物に該当し ない場合には、当該製造目的物の内容を受注者の承諾な…
ため にその内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、設計目的物が著作物に該当 しない場合には、当該設計目的物の内容を受注者の承諾な…
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外 …
表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育 …
し 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技術確…
[働き方改革の推進] (代表構成員及び構成員) ■ 評価項目 各構成員の週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体…
工実績 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成…
代表構成員の働き方改革の推進 1.代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資比率を乗じて出た数字の合計を得点とする。 週休2日…
ために その内容を改変しようとするときは、その改変に同意する。また、発注者は、製造目的物が著作物に該当し ない場合には、当該製造目的物の内容を受注者の承諾な…
し 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技術確…
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外 …
表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育 …
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外 …
表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育 …
し 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技術確…
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外 …
し 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技術確…
表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成…