び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する調査等は、「赤字」にて記載しております。 ②公告(…
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び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する調査等は、「赤字」にて記載しております。 ②公告(…
び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する工事は、「赤字」にて記載しております。 ②公告(指名)済み工事、または発注を…
び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する工事は、「赤字」にて記載しております。 ②公告(指…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する調査等は、「赤字」にて記載しております。 ②公告(指名)済み調査等、または発…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
清掃と草刈業務 (1回目) 清掃と草刈 令和8年6月頃 令和8年6月頃 公益社団法人 岐阜市シルバー 人材センター 13,200円 地方自治法施行…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […