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化と若者離れ) ・持続可能な事業環境の確保(後継者難など経営課題) (働き方改革関連法案) ・ 改正労働基準法(H31.4施行) 時間外労働の罰則付き上…
善による建設業の 持続的発展に必要な人材の確保を図るため、関係者を挙げて社会保険等未加入対策に取り組ん でいます。 社会保険等未加入対策を進めていく中で…