本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」に取組んでいます。 このたび、完全週休2日の推…
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本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」に取組んでいます。 このたび、完全週休2日の推…
) ○ ○ ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠点の有…
) ○ ○ ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 ● ● ● ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保…
) ○ ○ ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠点の有…
このため、将来を担う若手が入職し やすい環境を整える取組みとして、岐阜市週休2日制モデル工事(以下、「週休2日制モ デル工事」という。)を実施するものである…
このため、将来を担う若手が入職しやす い環境を整える取組みとして、岐阜市週休2日制モデル工事(以下、「週休2日制モデル工 事」という。)を実施するものである…
このため、将来を担う若手が入職しやすい環境を整える取組みとして、 岐阜市週休2日制モデル工事(以下、「週休2日制モデル工事」という。)を実施するものである。こ…
) ○ ● ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有 無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠…
) ○ ● ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有 無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠…
2.0 2.0 若手・女性技術者の配置 2.0 2.0 同種工事施工実績 1.0 1.0 1.0 1.0 働き方改革の推進 1.0 1.0 岐阜市優良…
) ○ ● ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有 無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠…