替制) 内で連続4週間以上従事している者とする。ただし、非常勤(臨時)で従事する者、 従事期間が1週間未満となる者及び交替要員を設置した場合の交替要員は除く…
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替制) 内で連続4週間以上従事している者とする。ただし、非常勤(臨時)で従事する者、 従事期間が1週間未満となる者及び交替要員を設置した場合の交替要員は除く…
(交替制)内で連続4週 間以上従事している者とする。ただし、非常勤(臨時)で従事する者、従事期間が1週間未満とな る者及び交替要員を設置した場合の交替要員は…
者:当該工事に連続4週間以上従事している者 (非常勤(臨時)で従事する者、従事期間が1週間未満となる者及び交替…
する者、従事期間が1週間未満となるもの及び交替要員を設置した場 合の交替要員は除く。 6) 対象者の休日率(%) (対象者の休日数/対象者の対象期間の…
表 実施工程表、週間工程表、月間工程表、 工種別工程表 PDF SCHEDULE/ ORG 打合せ簿 工事打合せ記録 PDF MEET/OR…
├ 4 指名停止2週間以上1ヶ月未満 0 ├ 5 文書警告 点 ├ 6 文書注意 └ 7 口頭注意 8 その他 理由 [ ① 本考査項目(7.法令遵…
点 4.指名停止2週間以上1ヶ月未満 - 8 点 5.文書注意 - 5 点 6.口頭注意 - 3 点 0 点 ・ 18.その他 理由:…
点 4.指名停止2週間以上1ヶ月未満 - 8 点 5.文書注意 - 5 点 6.口頭注意 - 3 点 0 点 ・ 12.受注企業の社員…