法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出している場合 イ 常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年12月31日現在、女性の職業生…
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法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出している場合 イ 常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年12月31日現在、女性の職業生…
は、十分な事前準備(議題、課題と対策等の資料準 備)と速やかな事後対応(議事録作成等)を行い、打合せ時間と回数の抑制、発 注者の負荷低減等を図り、円滑かつ効…
法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・…
法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“…
され、一般事業 主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公開の義務の対象が、常時雇用 する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事…
付印のある一般事業主行動計画策定・ 変更届の写し 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り 組んでいる企業として都道府県労働局長が認…
法に基づく一般事業主行動計画について、策定義務のない企業等(従業員100人以下)が策定し、労働局に提出している。」など) 本業務を担当する支店・営…
法に基づく一般事業主行動計画について、策定義務のない企業等(従業員100人以下)が策定し、労働局に提出している。」など) ※1 コンソーシアムの場…