性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …
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性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …
者の減少の懸念など、多様化及び複雑化する地域課題を個別に解決するのではなく、官民が連携してエリアの価値向上の視点で最適解を導くための指針となる、柳ケ瀬が目指すべ…
本市は、市内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援することで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシティ」…
状況 多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めてい…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
減少の進展や価値観の多様化、労働環境の変化等が進む中、 本市においても職員採用試験の受験者数の減少や、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば、 ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば、 ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば、 ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活…
う。)は、市内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援 することで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシテ…
う。)は、市内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援する ことで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシテ…