多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同…
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多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同…
8KB) シルバー人材センター連合及びシルバー人材センターから役務の提供を受ける契約 (担当:経済部労働雇用課) 労働雇用課 発注見通し及び契約締結状況…
上、個人の意欲向上、人材の定着につなげていくため、岐阜市エンゲージメント調査等業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルを実施します。事業概要 (1) 業務名…
規定する シルバー人材センター連合若しくは同条第2項に規定するシルバー人材センターから役務の提 供を受ける契約をするとき。 (3) 母子及び父子並びに寡…
(2) シルバー人材センター連合及びシルバー人材センターから役務の提供を受ける契約 経済 部労働雇用課 (3) 母子・父子福祉団体から、当該母子・父子…
9 10 ㈱人材Bank 昭和造園土木㈱ 44,478,590 69,860,000 70005418 70003950 落札 11 1…
者については、適性な人材を確保し離職率の低下を図ること。 エ 業務従事者の欠員等、不測の事態に対応するため、常に代替要員を確保するものとす る。 オ …
・高い適性を有する人材を継続的に確保するための採用方針や 採用方法 ・市内居住者を継続的に確保するための方策 ・有資格者や経験者を確保するための方策…
行うとともに、必要な人材の確保、円滑な業務管理、 納期厳守を徹底すること。 9 提出書類 実行委員会と企画の協議が整い次第、速やかに(1)~(2…
個人の意欲 向上、人材の定着につなげていくことを目的とする。 3 業務場所 岐阜市長が指定する場所 4 業務期間 契約締結…
域の課題を促す地域の人材が集積した官民が連携するエリア プラットフォームの構築等の支援を委託する事業者を、公募型プロポーザル方式により選定する ものである。…
す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者が増加傾向であることや、業務の質の確保、優秀な人 材の育成も課題となってい…
域の活動を促す地域の人材が集 積した官民連携の「エリアプラットフォーム」の構築等を支援する。 ○業務の遂行にあたり、次に掲げる事項を留意すること。 …
す るなど、優秀な人材の確保が困難になりつつある。 また、職員のメンタル不調者が増加傾向であることや、業務の質の確保、優秀な人 材の育成も課題となってい…
験、スキ ルを持つ人材が配置されているか。 5 ×2.0 10 4 地域貢献活動 審査日時点で、岐阜市ワークダイバーシティ賛同 企業公表制度の公…
岐阜市シルバー 人材センター 53,900円 地方自治法施行令第167条 の2第1項第3号の規定によ るシルバー人材センター に該当すること 選…
る。 1 人材募集広告 (1) 労働基準法(昭和22年法律第49号)等関係法令を遵守すること。 (2) 人材募集に見せかけて、売春等の勧誘又は…
) ア 多様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の 12月 31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※7に …
(多様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダ イバーシティ賛同企業公表制度実施要領に基 づき、賛…
する。 (多様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企 業公表制度実施要領に基づき、賛同企…