である常勤の役員又は使用人が在籍している場合は、10点加点する。 3 環境配慮状況 【共通】 前年の12月31日現在、自然工法管理士又はグ…
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である常勤の役員又は使用人が在籍している場合は、10点加点する。 3 環境配慮状況 【共通】 前年の12月31日現在、自然工法管理士又はグ…
る常勤 の役員又は使用人が在籍している場合は、10 点加点する。 3 工事成績評 定状況等 (略) 4 資格停止措 置(岐阜…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号に掲げるもののほか、この…
4) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、若しくは詐欺その他の不正行為をしたと き。 (5) 前各…
4) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、若しくは詐欺その他の不正行為 をしたとき。 (5) 前各…
録業者(その役員又は使用人を含む。以下この条において同 じ。)が次の各号のいずれかに該当するときは、当該各号に定める資格停止の期間を加重する ものとする。ま…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号のほか、この契約に違反し…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号に掲げるもののほか、この…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号に掲げるもののほか、この…
3) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、 若しくは詐欺その他の不正行為をしたとき。 (4) 前各号…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号に掲げるもののほか、この…
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号のほか、この契約に違反し…
) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、若しくは詐欺その他の不正行為をしたとき。 (4) 前各号の…
査技術者又は受注者の使用人若しくは第7条第3項の規定により 受注者から業務を委任され、若しくは請け負った者がその業務の実施につき著しく不適当と認められるとき …
際し、受注者又はその使用人等が発注者の指示に従わず、若しくは職務の執 行を妨げ、又はその他不正な行為をしたとき。 (4) 前各号に掲げるもののほか、この…
) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、若しくは詐欺その他の不正行為をしたとき。 (4) 前各号の…
である常勤の役員又は使用人が在籍している 事業者にあっては、障がい者雇用状況申告書(別紙様式1) (共育・女性活躍推進) 都道府県労働局に提出した受…
3) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し職務の執行を妨げ、又は妨げようとしたとき。 (4) 受注者がこの契約に違反したとき。 (発注者の催告…
査技術者又は受注者の使用人若しくは第7条第3項の規定により 受注者から業務を委任され、若しくは請け負った者がその業務の実施につき著しく不適当と認められるとき …
3) 受注者又はその使用人が検査若しくは監督に際し、発注者の指示に従わず、又は職務の執行を妨げ、若しくは詐欺その他の不正行 為をしたとき。 (4) 前各…