様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 前年の12月3…
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様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 前年の12月3…
ともに、多様で柔軟な働き方である「ワークダイバーシティ」の評価項目を改正し、これらの取り組みを更に推進します。 本見直しは、令和8年4月1日以降に入札公告する…
様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…
の推進など、建設業の働き方改革を更に進めるため「岐阜市週休2日制モデル工事実施要領」を改正しました。 本要領は令和7年7月1日以降に積算する案件から適用されま…
れる取り扱いの強要や働きかけに対しては上記通報制度の活用や情報提供をいただくなど、引き続きご理解とご協力をお願いします。 より良いホームページにするために…
しは、建設業における働き方改革の推進や企業が取り組む様々な社会貢献活動を評価するため、評価項目・評価基準等の見直しを行い、併せて評価項目間の加点バランスの合理化…
様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企 業公表制度実施要領に基づき、賛同企業として公表の決…
業務は、岐阜市職員の働きがいや意欲、組織に対する思い入れ、愛着などのエン ゲージメントを向上させる取組を実施し、組織の健全化、組織力の向上、個人の意欲 向上…
織に対する帰属意識や働き甲斐等の状況に加 え、その前提条件となる個人のウェルビーイング の状態まで踏み込むか、どちらのイメージが近い でしょうか? 昨…
ゲージメント…職員の働きがいや意欲、組織に対する思い入れ、愛着等 3 業務内容等 (1) 業務名 岐阜市エンゲージメント調査等業務委託 (2…
ゲージメント…職員の働きがいや意欲、組織に対する思い入れ、愛着等 3 業務内容等 (1) 業務名 岐阜市エンゲージメント調査等業務委託 (2…
委託 予定価格 働きづらさを抱える若者・学生の就労支援事業業務委託業務名 岐阜市長が指定する場所業務場所 非公表 指名競争入札 令和 7年 9月 5…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…
0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 …
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…