に携わる技術者や技能労働者の不足が懸念される中、本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」…
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に携わる技術者や技能労働者の不足が懸念される中、本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」…
2.に該当する場合、労働者の労働環境について確認をするため、下記の様式にて報告を求めますので、ご協力をお願いします。 (様式第1号)労働環境報告書 (Word…
ため法定福利費(現場労働者に係る雇用保険、健康保険及び厚生年金保険の保険料の事業主負担分)が、工事ごとの請負代金の中で確保され、適正に支払われるようにする必要が…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認 める場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者(以下「労 働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る 労働環境についての確…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき著し く不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な措置 …
保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法、岐阜市公契約条例など関 8 係法令を遵守すること。 (17)本契約に係る業務の一部を第三者に委託すると…
2条第6号に規定する労働者(以下「労 働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る 労働環境についての確…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
律第 116 号)、労働者災害補償保険法(昭和 22年法律第 50 号)等の関係法規を遵守 すること。 (3)この業務における成果品及び業務中に作成した資…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注 者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
2条第6号に規定する労働者 (以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対して この契約に係る労働環境についての確…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、 秘密保持義務等個…
おける業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、労働者災害補償保険等の関係法令を遵守すること。 …
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約 書に、秘密保持義務等個…
6 号に規定す る労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、 受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
を背景に技術者や技能労働者の不足が懸念され、将来の担い手 の育成・確保に向けた取組みが求められている。このため、将来を担う若手が入職しやす い環境を整える取…
を背景に技術者や技能労働者の不足が懸念され、将来の担い手の育成・確保に 向けた取組みが求められている。このため、将来を担う若手が入職しやすい環境を整える取組み…
法、労働安全衛生法、労働者災害補償保 険等の関係法令を遵守すること。 (6)業務の一括再委託の禁止 受注者は、受注者が行う業務を一括して第三者に委託し…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密 保持義務等個…