を設置するとともに、欠員リスクの対応をはじめ、就業機会の拡充や地域の活性 化などにも配慮し、その確実な確保に努めること。 ② 配置する人員の勤務形態は、…
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を設置するとともに、欠員リスクの対応をはじめ、就業機会の拡充や地域の活性 化などにも配慮し、その確実な確保に努めること。 ② 配置する人員の勤務形態は、…
・支援員等に急な欠員が生じた場合に、交代要員やバックア ップ体制など柔軟かつ具体的な対策が講じられているか。 ・支援員等の安定した雇用や処遇改善につい…
繁忙期、従事者の欠員や休暇取得時の対応策 ⑤ 人材育成・研修体制 ・人材育成に対する認識 ・業務を履行するための事前研修体制、研修内容、習熟度 …