本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」に取組んでいます。 このたび、完全週休2日の推…
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本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」に取組んでいます。 このたび、完全週休2日の推…
) ○ ○ ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 ● ● ● ▲ 営業拠点 地域内での営業拠点の有…
) ○ ○ ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 ● ● ● ▲ 若手・女性技術者 の育成・確保…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性…
者の継続教育 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
以外 0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 配置予定技術者の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の…
0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <…
者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
外 0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性…
者の継続教育 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
以外 0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 配置予定技術者の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の…
外 0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性…
外 0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女…
者の継続教育 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
以外 0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <…
代表構成員の若手・女性技術者の育成・確保 1.公告日時点で40歳未満であること。 2.代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資…
者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
0 [若手・女性技術者の育成・確保] (代表構成員及び構成員) ■ 評価項目 各構成員の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置…
者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 …
以外 0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技…