めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
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めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
。用排水の関係 で多様な農業が困難となっている。 担い手への農地の集積・集約化と、個人農業者の農地利用が効率的に行えるよう、農地の利用調整を更に進 めて…
めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で …
めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で …
化を図る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…
推進する。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域での 育…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取…
組 む。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
取り組む。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手の育 …
推進する。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…