の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
ここから本文です。 |
の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
増加した場合、担い手不足とな る可能性があるため今後検討が必要である。 担い手への農地の集積・集約化と、個人農業者の農地利用が効率的に行えるよう、農地の利…
の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
いるが、担い手の数が不 足している。 近隣地区から入作をしている認定農業者を中心に、農地の集積・集約化を進める。 区域内の農用地等面積 71.36 う…
の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
増加した場合、担い手不足とな る可能性があるため今後検討が必要である。 担い手への農地の集積・集約化と、個人農業者の農地利用が効率的に行えるよう、農地の利…
地区内の担い手の数が不足 している。北部中山間部は土地の高低差があり、水田の区画が小規模で作業効率が悪い。また、日照時間が短 く湿田も多く、立地条件が悪い。…
とや担 い手の数が不足しているため、受け手への集積が困難となっている。 特色のある園芸作物が作られている地区があるが、多くの農地が水田で、稲作が中心である…
の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 また、市民農園をはじめ観光…
内の担い手の数が不足している。 認定農業者等を中心に、入作を希望する認定農業者や認定新規就農者の受け入れを促進することにより、農 地の集積・集約化を進…
増加した場合、担い手不足となる可 能性があるため今後検討が必要である。 水稲を主要作物とするとともに、ほうれんそうの生産にも取り組む。 担い手への農地…
育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
増加した場合、担い手不足となる可 能性があるため今後検討が必要である。 引き続き主要作物である水稲の生産に取り組む。 担い手への農地の集積・集約化と、…
育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 また、市民農園をはじめ観光…
育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
内 の担い手の数が不足している。 水稲を主要作物としつつ、花きやえだまめ、ほうれん草等の栽培にも取り組む。 認定農業者等を中心に、入作を希望する認定農…
育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に取 り組む。 (5)農業協同組合等の農業支援…
育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に取 り組む。 (5)農業協同組合等の農業支…
とや担い手 の数が不足しているため、受け手への集積が困難となっている。 特色のある園芸作物が作られている地区があるが、多くの農地が水田で、稲作が中心である…