4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (…
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4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同組合等…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同組合等…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 市街化区域になる可能性がある地区である。 市街化調整区域として残すと決定されたら、人手不足に対応するため、近隣地…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に 取り組む。 (…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に 取り組む。 (…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手の 育成を推進して…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 市民農園をはじめ観光農園や体験農園の開設に向けて、農地所有者との連携を図る。 (5)農業協同組合等の農業支援サービ…
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
に、新たな担い手を確保・育成するため、新規就農者が就農しやすい環境づくりを積極的に進めていき、6次産業 化の推進、農商工の連携、耕作放棄地の解消を図っていく。…
に、新たな担い手を確保・育成するため、新規就農者が就農しやすい環境づくりを積極的に進めていき、6次産業 化の推進、農商工の連携、耕作放棄地の解消を図っていく。…
に、新たな担い手を確保・育成するため、新規就農者が就農しやすい環境づくりを積極的に進めていき、6次産業 化の推進、農商工の連携、耕作放棄地の解消を図っていく。…
に、新たな担い手を確保・育成するため、新規就農者が就農しやすい環境づくりを積極的に進めていき、6次産業 化の推進、農商工の連携、耕作放棄地の解消を図っていく。…
に、新たな担い手を確保・育成するため、新規就農者が就農しやすい環境づくりを積極的に進めていき、6次産業 化の推進、農商工の連携、耕作放棄地の解消を図っていく。…