４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 市街化区域になる可能性がある地区である。 市街化調整区域として残すと決定されたら、人手不足に対応するため、近隣地…
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2024年12月17日
木田地区（下組・上組・西木田・中木田・東木田・馬場・南柿ヶ瀬・北柿ヶ瀬） （PDF 79.5KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同組合等…
2024年12月17日
黒野地区（黒野第一・黒野第二・黒野第三・下鵜飼・御望・洞・交人・今川・古市場・折立・三ツ又） （PD pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2024年12月18日
芥見地区（地頭方・野村・長屋・大舟・南町上町・大退・大洞・岩井・加野） （PDF 82.4KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 （…
2024年12月18日
岩地区（岩田・岩滝） （PDF 80.0KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 （…
2024年12月17日
七郷地区（西改田・小西郷・東改田・上尻毛・川部・又丸） （PDF 80.8KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同組合等…
2025年2月27日
南長森地区(細畑・切通・蔵前・高田) （PDF 157.2KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組む…
2025年2月27日
西郷地区(明音寺・本郷・広街道・犬塚・神屋・寺内・中西郷・阿弥陀寺・中・小野・下西郷) （PDF 1 pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
長良地区(中川原・古津・志段見・雄総・堀田・真福寺) （PDF 152.9KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
厳美地区(知之道・野田・北郷・中島・諏訪・新屋敷・石原・天神・小禰宜・四ノ坪・福富) （PDF 15 pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
日置江地区(高河原・次木・日置江・茶屋新田) （PDF 156.4KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
春近地区(茂地・古市場・中屋・森・世保・溝口) （PDF 149.7KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
山県地区(里1号・里2号・西山・出屋敷・岩1号・岩2号・岩3号・岩4号・門屋・三輪) （PDF 14 pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月28日
柳津地区(本郷・宮上・宮下・高桑) （PDF 157.5KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
網代地区(中山・奥・上雛倉・則松・西秋沢・秋沢・雛倉・伊洞) （PDF 168.4KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …
2025年2月27日
北長森地区(岩戸・北一色・前一色・野一色・岩地・水海道・新田) （PDF 159.7KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組方針 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組む…
2025年3月27日
長良地区（令和7年3月策定） （PDF 527.3KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 ま…
2025年3月27日
七郷地区（令和7年3月策定） （PDF 592.1KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同組合等の農…
2025年3月27日
鷺山地区（令和7年3月策定） （PDF 660.2KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 （５…
2025年3月27日
西郷地区（令和7年3月策定） （PDF 773.8KB） pdf
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４）多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 （５…
