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2026年10月5日

岐阜市市民農園|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

児童の体験学習などの多様な目的で、小面積の農地を利用して野菜や花を育てるための農園です。岐阜市市民農園一覧 農園名 場所 …

2025年11月12日

花き|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

法など花の持つ役割は多様であり、利用分野は拡大しています。その流れの中で花き農家の振興は停滞気味の農業を活性化する上で非常に重要な位置を占めています。岐阜市の主…

2026年3月31日

令和4年度岐阜市優良農林水産事業者表彰|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

厚生の充実や働き方の多様性に配慮した職場づくりの実践など、労働環境の改善に意欲的に取り組んでいる。 岐阜県女性農業経営アドバイザーとして、岐阜ブロックの会長を…

2026年9月18日

山県地区(令和8年9月変更) (PDF 605.8KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に取 …

2025年2月28日

岐阜市中央卸売市場経営展望の策定について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

スタイルや食の志向の多様化、産地における担い手の減少や高齢化、農産物直売所やネット販売など、消費・生産・流通構造も変化しており、卸売市場はそれに向けた対応を求め…

2026年9月15日

第9回総会 令和8年8月4日(火曜日) (PDF 201.5KB) pdf

委員 の立場になり多様な意見を出していただきたいと思います。また、農業委 員会会長と農地利用最適化推進委員代表は、全ての専門委員会にご出席い ただきます。…

2026年4月16日

黒野地区(令和8年4月実施) (PDF 86.5KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …

2026年4月16日

南長森地区(令和8年4月実施) (PDF 280.3KB) pdf

めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で …

2026年4月16日

西郷地区(令和8年4月実施) (PDF 257.9KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に …

2026年6月9日

第4回総会 令和8年4月13日(月曜日) (PDF 232.0KB) pdf

ビジョンの基本理念、多様性ある農業の持続的発展 に基づいて様々な農政施策を展開しており農家、農地、収益性の3つの視点から令 和8年度の主な事業概要をご説明し…

2026年7月7日

山県地区(令和8年6月実施) (PDF 81.6KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …

2026年7月8日

黒野地区(令和8年7月変更) (PDF 790.8KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取…

2026年9月2日

芥見地区(令和8年8月実施) (PDF 85.8KB) pdf

化を図る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…

2026年9月2日

合渡地区(令和8年8月実施) (PDF 86.5KB) pdf

組 む。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手 …

2026年9月2日

七郷地区(令和8年8月実施) (PDF 83.2KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5…

2026年9月2日

市橋地区(令和8年8月実施) (PDF 86.1KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…

2025年10月20日

岩野田地区(令和7年10月実施) (PDF 154.6KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …

2025年10月31日

日野地区(令和7年10月実施) (PDF 147.7KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に…

2025年10月31日

鷺山地区(令和7年10月実施) (PDF 155.4KB) pdf

に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …

2025年11月4日

常磐地区(令和7年10月実施) (PDF 88.8KB) pdf

推進する。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…

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