法など花の持つ役割は多様であり、利用分野は拡大しています。その流れの中で花き農家の振興は停滞気味の農業を活性化する上で非常に重要な位置を占めています。岐阜市の主…
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法など花の持つ役割は多様であり、利用分野は拡大しています。その流れの中で花き農家の振興は停滞気味の農業を活性化する上で非常に重要な位置を占めています。岐阜市の主…
児童の体験学習などの多様な目的で、小面積の農地を利用して野菜や花を育てるための農園です。岐阜市市民農園一覧 農園名 場所 …
スタイルや食の志向の多様化、産地における担い手の減少や高齢化、農産物直売所やネット販売など、消費・生産・流通構造も変化しており、卸売市場はそれに向けた対応を求め…
ける水田農業等、 多様な形態の農業がバランスよく発展していくため、次のことについて要望し ます。 78ページをご覧ください。 (1)生産緑地制度につ…
組 む。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5…
。用排水の関係 で多様な農業が困難となっている。 担い手への農地の集積・集約化と、個人農業者の農地利用が効率的に行えるよう、農地の利用調整を更に進 めて…
推進する。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取…
めていく。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域での 育…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 …
推進する。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…
に努める。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に…