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多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

多様な経営体の確保・育成の取組 　担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域での 育成に取り組む。 （…

多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 （５）農…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 （５）…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組む。 …

捕獲人材 の確保・育成を進める。 ③農作業の負担軽減や効率化を図るため、スマート農業の導入を進める。 ⑤柿、ブドウ等の果樹栽培を行っている。 ⑦耕作放棄…

１つ目は、「担い手の育成と農地利用集積等の推進」です。これまで 本委員会は、中心となる担い手の育成と、担い手へ農地を集積・集約し、農 地の保全・有効利用と生…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

対策として、担い手の育成・支援、 担い手への農地利用集積・集約化及び農作業の機械化が必要不可欠であることか ら、次のことについて要望します。 (１)小規…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同組合等の農…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同組合等の農…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 （５）…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 （５）…

多様な経営体の確保・育成の取組方針 　市街化区域になる可能性がある地区である。 　市街化調整区域として残すと決定されたら、人手不足に対応するため、近隣地区か…

したHACCP指導者養成研修を実施し、食品衛生監視員の指導方法を平準化 ③ 日本発の民間認証JFS（食品安全マネジメント規格）や国際的な民間認証FSSC220…

新規人 材の確保・育成 今後の脅威（Ｔ） ①食料消費量の低下（人口 減少、少子高齢化） ②生鮮食料品・魚食の消費 量の減少 ③流通多様化に…