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続けられ るよう、具体的で効果的な対策を講じ、ジェンダーギャップの解消に取り組む。 取 組 概 要 取 組 事 例 性別役割分担をしない で、…

還支援（代理返還）の具体的な流れ（企業⇒機構） 企業から機構への送金は、機構において開発した「企業の返還支援（代理返還）システム（以 下、スカラKIという…

なければなら ない具体的な措置の内容は以下のと おり です。 事業主の方針等の 明確化および周知・ 啓発 ①職場におけるパワハラ の内容・ パワハラ を…