本文へ

保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (３)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成 23年 3月 31日決…

イアル雇用 事業主が労働者の適性等を見極めるために行う試行的な雇用で、国が 実施するトライアル雇用助成金のうち、次のアからウまでのいずれかのコースの支給対象 …

※国の助成金は、対象労働者、求人方法等について別途要件があります。事前にハローワーク岐阜事 業所サービス部門（☎０５８－２４７－３２１５）にお問い合わせくださ…

多い。 ・外国人労働者も日本人と同じ雇用条件で採用している。 社員と社員の家族を大 切にする取組の実施 ・社員や社員の配偶者の誕生日に会社からプレ…

超えたも の ③ 労働者の就業環境が害さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当し ません。 令和２ …

直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が１人以上又は女性労働者の育児休業等 取得率が75％以上※５ ４ 右の青少年雇用情報 について公表してい …

な 宣言書における労働者代表氏名について、ＨＰ掲載の可否 　　可　　・　　否　　 電 話 メ ー ル ア ド レ ス Ｆ Ａ Ｘ 「新はつらつ職場づく…

ーワーク 事業主・労働者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ②定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特…