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ート休暇とし て、対象者 1人あたり 6日の有給休暇をプラスしている。 柔軟な働き方や休暇 制度の導入 ・フレックスタイム制度やインターバル制度、リ…

でない。 （補助対象者） 第4条 補助金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）は、次の各号に掲げる 要件をいずれも満たす中小企業者とする。…

する 排除措置の対象となる者でないこと。 (４)宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 (５)市税等（法人市民税、法人税、消費税、固定…

第3条 奨励金の交付対象者は、市内に事業所を有し、かつ、雇用保険適用事業所の事業主で あって、対象常用雇用者を雇用した事業主とする。 （奨励金の額） …

適用事業所の事業主が対象者（※１） をトライアル雇用（※２）し、トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行 し、３ヶ月以上雇用すること。 ※１…トライ…

企業 返還支援 対象者 機構 返還支援 対象者 企業 ※返還支援対象者 ＝ 企業が奨学金の返還を支援する社員 ～２０２１．３．３１ 企…

者以外に、 以下の対象者に対し ても 同様の方針を併せて示すこ と ・ 他の事業主が雇用する労働者 ・ 就職活動中の学生等の求職者 ・ 労働者以外の者（ …

日数、育児休業の取得対象者 数・取得者数（男女別）、役員・管理職の女性割合 ５ 過去３年間に認定企業の取消を受けていないこと ６ 過去３年間に認定基準を満…

講じる措置について、対象者を限定する基準を設けることができますが、 その場合は過半数労働組合等との同意を得ることが望ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法にお…