) ◆ 子育てや介護などの理由で長時間働けない市内在住の方 ◆ ・iPadなどの貸出(雇用開始から6か月間、1事業者につき最大5台) ・ショートタイム…
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) ◆ 子育てや介護などの理由で長時間働けない市内在住の方 ◆ ・iPadなどの貸出(雇用開始から6か月間、1事業者につき最大5台) ・ショートタイム…
出産・育児・介護などの理由で長時間勤務が困難な市内在住の方 (4)募集事業者数 10者(※募集上限に達し次第受付終了。ただし、iPadの貸出…
・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート休暇とし て、対象者 1人あたり 6日の有給休暇をプラスしている。 柔軟な働き方や休暇 制度…
働関係法令による 保護の内容も勘案しつつ、事業主が適切な配慮を 行うことが望ましい。 ③ 創業支援等措置により就業する高年齢者が被災 したことを当該措置…
給与に奨学金返済用の手当てが上乗せして支給される ケースが想定されますが、その場合は当奨学金返済手当てが奨学金の返済に充てられるかについては疑 義があり、厳…
のプラ イ バシーを保護するために必要な措置を講じ 、 その旨労働者に周知するこ と ⑩ 相談し たこ と 等を理由と し て、 解雇その他不利益取り 扱い…