者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・安定した職業につくことが困難な求職者(採用日前2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返して…
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者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・安定した職業につくことが困難な求職者(採用日前2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返して…
。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、別紙(参考様式)「障がい者雇用状…
プロジェクトの対象にはなりません。 利用者の 声過去に様々な仕事を経験しましたが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている 時に、このプロジェクトを紹介され…
性を損なう ものではない。 ※個別の事例に依るため、一概には非課税とは言えません。 使用人の奨学金の返済に充てるための給付にあたるので、給与とし…
パワハラ を行っ てはなら ない旨の方針 を明確化し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と ②行為者について、 厳正に対処する旨の方針・ 対処の内容を就業規則…