。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、別紙(参考様式)「障がい者雇用状…
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。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、別紙(参考様式)「障がい者雇用状…
プロジェクトの対象にはなりません。 利用者の 声過去に様々な仕事を経験しましたが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている 時に、このプロジェクトを紹介され…
出プログラム 「ミハナプロジェクト」において企業の障害者支援に取り組まれている阿部和由氏・半田達郎氏をお招きします。 いま、多様な人材の活用は経営戦略の一環…
性を損なう ものではない。 ※個別の事例に依るため、一概には非課税とは言えません。 使用人の奨学金の返済に充てるための給付にあたるので、給与とし…
パワハラ を行っ てはなら ない旨の方針 を明確化し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と ②行為者について、 厳正に対処する旨の方針・ 対処の内容を就業規則…