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な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 職場におけるパワハラに関する…

の規定により、次のとおり岐阜市人材確保サポート奨励金の交付を受けたいので申請します。 対象常用雇用者を雇用する事業所 住　所（〒　　　－　　　　　） 　岐阜…

の規定により、次のとおり岐阜市人材確保サ ポート奨励金の交付を受けたいので申請します。 対象常用雇用者 を雇用する事業 所 住 所（〒…

すると報 告されており、この労働力不足は、一過性のものではなく、今後ますま すエスカレートしていくことが想定されています。 こうした中、この地域に、いか…

したいので、下記のとおり申込 ます。 記 事業者名 所在地 〒 代表者名 連絡担当者名 連絡担当者 …

を図るため、下記のとおり雇用計画を策定しましたので、認定されるようお願いします。 記 １　事業拡大等の内容 …

　　　　上記のとおり相違ないことを認定します。 　　　①　人数　　　　　　人 様式第8号（第9条関係） 　　年　　月　　日 岐阜市雇用促進資金に係る…

込に関連して、次のとおり相違ないことを誓約し、虚偽等が判明した場合には、事業への参加資格の取消を受けても異議を申し立てしません。 項　　　　　目 回　　…

したいので、下記のとおり申込ます。 記 事業者名 所在地 〒 代表者名 連絡担当者名 連絡担当者 部署・役職 …

の規定により、次のとおり報告します。 指令年月日 令和　　年　　月　　日 指令番号 岐阜市指令経労第　　号 補助事業等の名称 　 補助事業等の完了…

の規定により、次のとおり申請します。 補助事業等の名称 　 補助事業等の目的及び内容 　 補助金等の交付申請金額 円 添付書類 1　事業計画書 …

、別添「宣言書」のとおり、新はつらつ職場づくり 宣言を行いましたので、その登録を申請いたします。 　　　　　　　（FAX：０５８－２７０－０３８８） 労…

る高年齢者等が次のとおり追加されました。 65歳以上の高年齢者就業確保措置において、 上限年齢に達したことにより 70歳未満で離職する者

金が学資に充てられており、かつ、その②給付される金品 がその奨学金の返済に充てられる限りにおいては、③通常の給与に代えて給付されるなど給付課税を潜脱 する目…

置の内容は以下のと おり です。 事業主の方針等の 明確化および周知・ 啓発 ①職場におけるパワハラ の内容・ パワハラ を行っ てはなら ない旨の方針 …