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図ることを目的としており、本市の実施するWORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した方を雇用・定着させ、一定要件を満たした事業者に対し、1人につき18…

職場復帰制度を設けており、退職した職員のうち、在職時の勤続年数が原則2年以上であり、かつ、在職時の勤務態度が良好で、復帰後長期間勤務する意思があるものを再雇用す…

役立つテーマとなっておりますので、ぜひともご参加ください。 　 外国人材活用セミナー　チラシ （PDF 902.2KB） 開催日 令…

申請書 次のとおり岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金の交付を申請します。 対象労働者を雇用する事業所 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　…

以上継続して雇用しており、かつ、次のア 又はイのいずれかに該当すること。 ア 短時間雇用をした対象労働者を雇入れの日から起算して9か月以内に常用雇用に移行…

況について、下記のとおり申告します。 なお、この申告書の内容については、事実と相違しないことを誓約します。 記 　 利用者の住所 利用者の…

況について、下記のとおり申告します。 なお、この申告書の内容については、事実と相違しないことを誓約します。 記 １　障害者の雇用の促進等に関する法律（…

況について、下記のとおり申告します。 なお、この申告書の内容については、事実と相違しないことを誓約します。 記 1　常勤の在籍している高齢者数は　　　…

パート従業員も数多くおり、自由に働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様な休暇制度を提供し、働きやすい環境を実現 ・子どもの義務教育終了までの…

な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 職場におけるパワハラに関する…

こ とを前提としており、共通認識の形成が容易で、コミュニケーションギャップが少なく、担当し てもらう業務のケースによって、出勤調整し、現場で対応をしてもらう…

関する情報を発信しております。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/k…

、別添「宣言書」のとおり、新はつらつ職場づくり 宣言を行いましたので、その登録を申請いたします。 　　　　　　　（FAX：０５８－２７０－０３８８） …

新したいので下記のとおり申込みます。 事業者名 所在地 〒 代表者名 資本金 従業員数 従業員数　　　　人　（正規雇用人数…

社員として働いて おり、今が一番幸せです。 就職活動に自信が持てず、引きこもりがちだった 頃、このプロジェクトの存在を知りました。週5日 就労支援拠点に…

したいので、下記のとおり申込 ます。 記 事業者名 所在地 〒 代表者名 連絡担当者名 連絡担当者 …

を図るため、下記のとおり雇用計画を策定しましたので、認定されるようお願いします。 14 記 15 １　事業…

　　　　上記のとおり相違ないことを認定します。 岐阜市長 　　　①　人数　　　　　　人 様式第8号（第9条関係） 　　年　　月　　日 （あて先） …

況について、下記のとおり申告します。 なお、この申告書の内容については、事実と相違しないことを誓約します。 記 　　【常用雇用している多様な人材】…

　　印 次のとおり相違ないことを誓約し、虚偽等が判明した場合には、賛同企業の決定の取消を受けても異議を申し立てしません。 項　　　　　目 回　　答…