中、「障がい」「ひきこもり」「子育て」「介護」など様々な理由で、働く意欲はあるものの働くことができていない方など、多様な人材の活用は大変有効です。 本フォー…
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中、「障がい」「ひきこもり」「子育て」「介護」など様々な理由で、働く意欲はあるものの働くことができていない方など、多様な人材の活用は大変有効です。 本フォー…
ションが苦手」「引きこもり、ニートの傾向がある」など、働きづらさを抱える若者・学生への理解を深め、採用・定着における企業のメリットやリスク、インクルーシブ採用な…
る若者・学生 (ひきこもり、 ニート、 発達障害、 グレーゾーン、 家庭環境など) への理解を深める •採用・定着における企業のメリットとリスクを整理する …
間が長い □ ひきこもり状態にある □ がんや難病等の病気があり、働くことに不安がある。 □ コミュニケーションが苦手 □ 仕事に就いても長く続かない …